工会主席接待日！零距离沟通暖人心，畅聊未来强信心
4月23日
为充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
切实调研和解决广大职工“急难愁盼”问题
全面推动企业持续健康发展
中建桥梁工会主席接待日活动
在重庆郭家沱大桥二分部项目顺利举办
公司党委副书记、工会主席高英刚，公司企业策划与管理部经理张富伟、人力资源部（干部人事部）经理武金巍，长江分公司副总经理、总工程师、郭家沱项目总包部总经理古佩胜，长江分公司党总支纪检委员、工会主席舒鹏宇，项目班子及青年员工等30余人参加此活动。
本次活动分为项目建设情况及特色亮点工作汇报、“工会主席接待日”座谈会、“蔚蓝计划”团队学习交流暨“建证未来”青年员工座谈环节、工会慰问四个部分。
活动中，高英刚对项目团队提出五点要求：
1
要进一步统一思想、凝聚共识，切实增强员工凝聚力和归属感；
2
要在日常工作中不断加强学习、勤于分析思考，高效完成各项建设任务；
3
要强化主人公意识，将自身的成长持续融入项目发展之中；
4
要坚定高质量发展目标、迎难而上，脚踏实地做好基础工作；
5
要做到安全生产与疫情防控常抓不懈，细化各项工作举措，从而实现项目高效履约和企业行稳致远的发展目标。
工会主席接待日活动
会上，重庆郭家沱大桥二分部项目经理汪学省针对项目人员结构、施工重难点、技术质量特点、安全文明施工、党工团工作亮点等情况进行了汇报。
在“工会主席接待日”交流座谈环节，参会人员积极踊跃发言，十余名员工分别从入党评优、项目组织体系建设、工会活动开展、自身职业发展、培训学习与交流、员工福利待遇、生产生活条件等多个方面提出了意见建议。
高英刚对员工提出的问题逐一解答回复，关系到员工切身利益和能在现场给予回复的问题都详细做出解答；对现场不能解决的建议做出了详细的解释说明，并及时记录下来争取会后协商处理，做到事事有结果、件件有回音，切实解决职工实际困难。
“蔚蓝计划”学习交流
“建证未来”青年员工座谈
在中建桥梁“蔚蓝计划”团队学习交流暨“建证未来”青年员工座谈环节，通过观看中建六局“蔚蓝计划”宣传片，使项目员工进一步明晰了自身的职业发展方向，并深入了解了中建六局健全的人才培养规划，此举有利于员工坚定职业发展信心，全身心投入项目建设，与企业共同成长、共同进退。
会上，5名来自“蔚蓝计划”培养名单的优秀青年在活动现场进行交流分享。他们分别来自施工、技术、商务、安全、党建业务线，通过对成长经历、工作经验、学习体会等方面的分享交流，让参会人员充分理解了企业平台的重要性，并深刻体会到将自身成长融入企业发展的巨大优势。广大员工纷纷表示，要向优秀榜样看齐，要学习优秀员工艰苦耐劳、踏实肯干的工作态度；要学习优秀员工善于思考、坚持自我提升的生活态度。
推进“六个专项行动”
“厉行节约、勤俭办企”落实落地
公司企业策划与管理部通过座谈及调研的方式，对长江分公司如何推进“六个专项行动”及贯彻落实“厉行节约、勤俭办企”要求的各项具体举措进行了深入了解，并对项目在临建设施费及日常开支费压降等方面取得的成效表示肯定。
座谈结束后，公司工会还对项目全体员工进行了慰问。
供稿丨工会办公室
编辑丨长江分公司党建纪检部
审核丨舒鹏宇、赵蓟生
厉行节约 勤俭办企丨我们这样干！
高效履约在路上丨中建桥梁多项工程取得阶段性建设成果！